Dicas de Brindes para Promover a Cultura Organizacional

A Netflix é conhecida como uma empresa que respeita a própria cultura organizacional e atrai talentos por causa dela. Como assim? Os principais pilares da gigante do streaming envolvem:

• Foco na excelência e na entrega de resultados.
• Estrutura organizacional mais flexível, com menos hierarquia.
• Confiança nos funcionários para tomar decisões sem precisar de aprovações formais.

A cultura organizacional é a pedra angular de empresas grandes. A Netflix é apenas uma das muitas corporações que tomam suas decisões baseadas em missões e valores muito bem definidos. 

Isso resulta em um ambiente mais saudável, produtivo e alinhado com sua missão. Para construir uma boa base organizacional, é preciso ter um fit cultural bem estabelecido. 

Os brindes personalizados entram nesse cenário como ferramentas poderosas para propagação de missão e valores da empresa. É sobre isso que vamos falar no artigo a seguir.

Mas antes, vamos entender um pouco sobre a cultura organizacional?

O que é cultura organizacional?

A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de crenças, valores, normas e ações que definem a identidade de uma empresa. Essa definição impacta diretamente na forma como os colaboradores interagem e prestam seus serviços laborais.

A cultura organizacional é responsável por criar um ambiente de trabalho alinhado aos objetivos da empresa e pode influenciar fatores como:

• Desempenho, 
• Motivação 
• e a retenção de talentos.

Pensando nisso, vamos elencar algumas das principais características da cultura organizacional:

• Missão – O propósito da empresa, ou seja, porque ela existe.  
• Visão – Onde a empresa quer chegar no futuro.  
• Valores – Os princípios que guiam as decisões e comportamentos da equipe.  
• Normas e Regras – Diretrizes que orientam o dia a dia dos colaboradores.  
• Ações e Práticas – Eventos, celebrações e hábitos que reforçam a cultura.  

Empresas em geral podem ter diferentes tipos de cultura organizacional. Por exemplo: a Cultura da Inovação incentiva a busca por criatividade e soluções inovadoras. 

A Cultura de Resultados é focada em metas e alta produtividade. A Cultura Colaborativa incentiva o trabalho em equipe, enquanto a tradicional valoriza hierarquias e regras bem definidas.

Empresas que investem em cultura organizacional bem posicionada costumam ter funcionários mais colaborativos, parceiros e engajados, literalmente embaixadores da marca.

Uma das formas de levantar a bandeira da cultura organizacional é através de presentes personalizados. Distribuir brindes que potencializam os valores e a missão da empresa é uma forma de engajar e incentivar os funcionários a aderirem a essa esfera corporativa. 

Vamos conferir, portanto, algumas sugestões de brindes que podem ter apelo organizacional nas linhas a seguir.

Sugestões de brindes para promover a cultura organizacional

Distribuir brindes para promover a cultura organizacional entre clientes, parceiros e funcionários é uma excelente ideia se a sua empresa quer angariar verdadeiros embaixadores da marca.

Aqui estão algumas ideias de brindes personalizados que podem ajudar nesse objetivo:

Brindes que Reforçam os Valores da Empresa

• Camisetas personalizadas: estampe-as com slogan e missão da empresa. 
• Squeezes personalizados: coloque frases motivacionais e inspiradoras nas estampas.
• Quadros ou adesivos de parede: proporcionam um ambiente de trabalho com os valores da empresa.  

Brindes para Engajamento e Espírito de Equipe

• Kits de boas-vindas: entregue para funcionários novos (incluindo caderno, caneta, camiseta e um bilhete personalizado).  
• Medalhas ou troféus simbólicos: para reconhecer o esforço dos funcionários.  
• Pulseiras ou bottons: eles podem representar causas apoiadas pela empresa.  

Brindes para Qualidade de Vida e Bem-Estar

• Garrafas térmicas ou mochilas esportivas: o incentivo certo para hábitos saudáveis.  
• Kits de autocuidado: pode incluir massageadores, máscara de dormir e aromatizantes. 
• Fones de ouvido personalizados: para momentos de foco e produtividade.  

Brindes para Home Office ou Escritório

• Mouse pads e suportes ergonômicos: podem ser personalizados com o logo da empresa.  
• Blocos de notas e planners: ajudam na organização do dia a dia.  
• Kits tecnológicos: pode incluir: power banks, suportes para celular, hubs USB.  

Brindes Sustentáveis

• Copos ecológicos: ajuda a levantar a bandeira da sustentabilidade.  
• Ecobags personalizadas: incentivam práticas sustentáveis.  
• Cadernos de papel reciclado: promovem a consciência ecológica.  

Essas ideias podem trazer uma luz sobre produtos que atendem bem a diferentes culturas organizacionais. Nossa dica, porém, é que você tenha um conhecimento profundo dos valores, missão e propósitos da sua corporação e entenda como alinhar esses pilares com as necessidades do seu cliente.

Tenha sempre em mente que cada empresa possui um perfil diferente e os brindes personalizados fazem parte de um conjunto de estratégias que podem ser colocadas em prática para alcançar o objetivo da promoção de cultura organizacional.

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Escolher os brindes certos pode ser a chave para um ambiente mais acolhedor, motivador e conectado com o perfil do seu negócio.

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